Conteúdos sobre benefícios, gestão de pessoas e RH estratégico.
Saber como calcular férias proporcionais é uma dúvida comum, tanto para colaboradores que ainda não completaram 12 meses de trabalho quanto para aqueles que querem dividir o período de 30 dias de férias. Calcular corretamente garante conformidade com a legislação, evita passivos trabalhistas e propo
A experiência do colaborador deixou de ser um conceito abstrato e se tornou um dos pilares mais estratégicos da gestão de pessoas. Em um mercado cada vez mais competitivo, não basta atrair talentos — é preciso criar um ambiente em que as pessoas queiram permanecer, se desenvolver e performar melhor.
A efetividade do PLR depende de estrutura, clareza e alinhamento estratégico. Quando bem implementado, o programa de Participação nos Lucros e Resultados impulsiona engajamento, produtividade e foco nos objetivos do negócio. No entanto, muitas empresas enfrentam dificuldades não por falta de investi
O modelo de trabalho mudou, as jornadas ficaram mais diversas e o deslocamento deixou de ser um tema simples para o RH. Nesse contexto, o auxílio mobilidade surge como uma solução estratégica para apoiar diferentes rotinas, perfis de colaboradores e formatos de trabalho. Mas ainda existem dúvidas im
A Liminar sobre o PAT concedida na véspera da entrada em vigor das novas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador reacendeu um debate que já vinha ganhando força no setor de benefícios. A decisão judicial aprofundou a divisão entre empresas de modelos tradicionais, empresas de tecnologia e c
Com a entrada em vigor do novo decreto do PAT 2026 (Programa de Alimentação do Trabalhador), uma dúvida prática passou a surgir com mais frequência entre empresas, áreas de RH e colaboradores: onde, afinal, o vale-alimentação e o vale-refeição podem ser utilizados a partir de agora? A resposta não d
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) deixou de ser apenas um benefício e se tornou uma ferramenta estratégica de gestão. Um programa de PLR bem estruturado ajuda a corrigir distorções de performance, direciona o foco das equipes e cria uma cultura muito mais orientada a resultados, como deta
A dinâmica em grupo segue sendo uma das ferramentas mais utilizadas pelo RH — seja em processos seletivos, treinamentos, onboarding ou ações de engajamento. Quando bem aplicada, ela permite observar comportamentos, estimular a colaboração e desenvolver competências que dificilmente aparecem em conve
A partir de hoje, o novo decreto do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) passa a valer oficialmente. Com ele, entram em vigor mudanças importantes que impactam empresas concedentes, áreas de RH, fornecedores de benefícios e, principalmente, os colaboradores que utilizam vale-alimentação e va
O Fevereiro Laranja é o mês de conscientização sobre a leucemia e a importância da doação de medula óssea. A campanha chama atenção para uma causa que salva vidas e reforça o papel da informação como principal ferramenta de transformação social. No ambiente corporativo, essa conversa ganha ainda mai
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